Tijd voor vernieuwing én verjonging van de medezeggenschap!

Er zijn nog veel te weinig jongeren actief in de medezeggenschap van hun organisatie. Terwijl dit juist dé plek is om je stem te laten horen, mee te denken over de koers van de organisatie en ontzettend veel te leren. Jonge collega’s vinden de OR vaak stoffig of ouderwets, weten eigenlijk niet wat de OR doet of hebben zelfs nog nooit van medezeggenschap gehoord.  En dat terwijl bestuurders en ondernemingsraden juist behoefte aan meer jongerenparticipatie. Om inzicht te krijgen wat er bij hen speelt, om de continuïteit van de medezeggenschap te waarborgen en omdat jongeren vaak met verfrissende en innovatieve ideeën komen. Maar jongeren activeren voor medezeggenschap is niet vanzelfsprekend, het vraagt om een inspirerende en vernieuwende aanpak en dat is het MedezeggenschapsLAB!

Het MZ LAB is een traject waarin jonge medewerkers enerzijds de belangrijkste skills en kennis over medezeggenschap wordt bijgebracht en anderzijds worden uitgedaagd om nieuwe vormen van medezeggenschap te ontwikkelen. Deze ideeën presenteren de jongeren aan hun eigen bestuurders en ondernemingsraden. Na de afloop van het MZ LAB gaan zij gezamenlijk aan de slag om de medezeggenschap verder te versterken.

Organisaties

Wilt u meer jonge collega’s betrekken bij de medezeggenschap in de organisatie? En kan deze wel wat vernieuwing gebruiken? Neem contact op en kom erachter wat het MZ LAB voor uw organisatie kan betekenen.

Fondsen

Het MZ LAB wordt sectoraal georganiseerd, ondersteund door het desbetreffende arbeidsmarktfonds. Ben u bestuurder van een arbeidsmarktfonds en wilt u weten wat het MZ LAB voor uw sector kan betekenen? We komen graag in contact.